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LA HERENCIA DE LOS AZTECAS Lo que se ah permanecido de la cultura de los aztecas son algunas combinaciones de algunas costumbres del pasado con las enseñanzas de aquellos frailes en el siglo XVI. Pero no hay ninguna duda de las características esenciales de la raza han persistido, debido ah que el conquistador español practico el mestizaje, nunca aisló al indígena en <<reservas>>.Es un merito que se debe atribuir, en una gran parte, a la imposición de la iglesia y, ademas, la sangre caliente de los latinos. El simple hecho de recorrer la capital mexicana, es posible poder encontrar las huellas de los aztecas en los rostros, la corpulencia y a las maneras de muchos hombres y mujeres. Si debemos ponernos trágicos, solo debemos de reconocer una verdadera indiscutible: El indigena mexicano ah llevado, en esencial, es el peso de toda la prosperidad de un pais, sin que se haya obtenido una recompensa que se merecida. Es la verdad que fueron indigenas benito juarez, es

Qué Es La No Discriminación?

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El principio universal y absoluto de la no  discriminación Discriminación  es el acto de tratar a un individuo o a un grupo de personas de una manera ilegal o desfavorable por motivos de raza, color, sexo, nacionalidad, idioma, religión u origen social.

Discriminación Institucional

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La discriminación institucionalizada o discriminación institucional se refiere al trato injusto y discriminatorio de un individuo o grupo por una sociedad ysus instalacionales. Se trata de un sesgo intencionado o involuntario basado encreencias estereotipicas (como sexitas o racistas) compartidas por la mayoría de una sociedad.​Tal discriminación se codifica en los procedimientos administrativos, políticas, leyes u objetivos de las propias instituciones. Entre los efectos de la discriminación institucional están unos mayores índices de suicidio, de pobreza o de acceso a la salud entre la población afectada.

Cuáles Son Las Causas De La Discriminación?

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Discriminar a una persona por padecer alguna discapacidad o enfermedad, o simplemente por ser distinta en algo, es una práctica mucho más corriente de lo que se suele admitir.Para enfrentar las diversas formas en que se manifiesta se necesitan acciones que tiendan, por un lado, a disipar el temor que provoca lo diferente, lo desconocido -que es la base de la discriminación-, y a revertir el entramado cultural que descalifica a las mujeres y a las personas de más edad, por el otro.Según datos de un foro de ONG dedicadas a esta problemática, la principal causa de denuncias por discriminación durante 1997, en Capital y el conurbano bonaerense, fue la salud. Sobre un total de 2.000 casos estudiados, el 29,5% se trató de denuncias por temas de salud. El segundo lugar, con un 16%, lo ocupó la cuestión racial y el tercero, que representó un 15,5%, la discriminación laboral.En el rubro salud se incluyen la discapacidad, que motivó el 52,5% de las discriminaciones, seguida por el VIH/ sida -que

Cuáles Son Los Tipos De Discriminación?

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Los Tipos de discriminación Son: Discriminación por edad. Discriminación por género. Discriminación por origen étnico. Discriminación por discapacidad. Discriminación por orientación sexual. Discriminación por especie. Discriminación por lateralidad. Discriminación por embarazo.

Que es Discriminación?

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La  discriminación  étnica es un género muy específico de  discriminación , ya que se dirige contra personas y/o grupos que se distinguen por sus características raciales, culturales, nacionales o cualquier otra que las asocie con un grupo que comparte una herencia común.